釋　義                                 

第一章 總則

第一條 為規(guī)范和加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，維護學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。

【釋義】本條是關(guān)于制定目的和依據(jù)的規(guī)定。

（一）制定目的。2007年，教育部、財政部聯(lián)合印發(fā)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》，該文件對規(guī)范管理中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作發(fā)揮了重要作用。但隨著職業(yè)教育內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境的快速變化，實習(xí)工作遇到了新的問題與挑戰(zhàn)，亟需加強系統(tǒng)治理、綜合治理，進一步完善頂層設(shè)計。一是進一步規(guī)范實習(xí)管理。近年來，實習(xí)管理失之以寬、失之以松的現(xiàn)象時有發(fā)生，亟需在實習(xí)組織、過程管理、實習(xí)考核、實習(xí)安全等方面加以規(guī)范。二是進一步強化實習(xí)的教學(xué)功能。職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)是教育教學(xué)的基本環(huán)節(jié)和核心部分，強化實習(xí)的教學(xué)功能，是培養(yǎng)和增強學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的內(nèi)在要求。三是進一步明確各方權(quán)責(zé)。實習(xí)工作涉及到學(xué)生、學(xué)校、實習(xí)單位等多個責(zé)任主體，以部門規(guī)章的形式明晰各方的責(zé)權(quán)利，為維護實習(xí)相關(guān)各方權(quán)益提供依據(jù)。

（二）制定依據(jù)?！堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）屬于部門規(guī)章，制訂的主要依據(jù)為《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。

第二條 本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)，是指實施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生（以下簡稱職業(yè)學(xué)校）按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實習(xí)單位）進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動，包括認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)等形式。

認(rèn)識實習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動。

跟崗實習(xí)是指不具有獨立操作能力、不能完全適應(yīng)實習(xí)崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位的相應(yīng)崗位，在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實際輔助工作的活動。

頂崗實習(xí)是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，到相應(yīng)實習(xí)崗位，相對獨立參與實際工作的活動。

【釋義】本條是關(guān)于對職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)概念的界定。

（一）明確了適用范圍。《規(guī)定》適用對象是全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，根據(jù)《規(guī)定》第三十八條，非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育等教育類型學(xué)生的實習(xí)管理可參照執(zhí)行。

（二）明確了實習(xí)的定義、形式?！兑?guī)定》對實習(xí)作為“實踐性教育教學(xué)活動”進行了明確的界定。同時，對認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)等三種主要形式，從目標(biāo)、內(nèi)涵、途徑等方面進行了闡釋。

第三條 職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)，增強學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學(xué)的核心部分，應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實施,遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，保護學(xué)生合法權(quán)益；應(yīng)當(dāng)堅持理論與實踐相結(jié)合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實習(xí)全過程，促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

【釋義】本條是關(guān)于職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)的功能定位和實施原則的規(guī)定。

（一）功能定位。職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)是教育教學(xué)的基本環(huán)節(jié)和核心部分，與課堂教學(xué)等其他環(huán)節(jié)和部分有機銜接、相互促進，具有同等重要地位。職業(yè)學(xué)校不可隨意組織實習(xí)，不可隨意取消或不安排實習(xí)。實習(xí)計劃必須嚴(yán)格按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案進行系統(tǒng)設(shè)計、統(tǒng)籌安排、整體推進。

（二）實施原則。一是遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，精心設(shè)計方案，合理安排崗位，嚴(yán)格過程管理，科學(xué)考核評價。二是堅持理論與實踐相結(jié)合，強化校企協(xié)同育人，促進知識、技能與職業(yè)精神的有機融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展。

第四條 地方各級人民政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，切實承擔(dān)責(zé)任，結(jié)合本地實際制定具體措施鼓勵企（事）業(yè)等單位接收職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)。

【釋義】本條是關(guān)于地方政府職能部門在學(xué)生實習(xí)方面應(yīng)履行職責(zé)的規(guī)定。

《職業(yè)教育法》第十一條規(guī)定：“縣級以上各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)評估?！钡胤礁骷壢嗣裾畱?yīng)切實履行職責(zé)，根據(jù)本地區(qū)實際，制定相應(yīng)的制度和政策措施，鼓勵企（事）業(yè)單位接收職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)。

第二章 實習(xí)組織

第五條 教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作；職業(yè)學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)情況報主管部門備案。

【釋義】本條是關(guān)于教育行政部門和學(xué)校主管部門在實習(xí)工作中職責(zé)的規(guī)定。

教育行政部門通過制度建設(shè)、平臺搭建、組織協(xié)調(diào)等，加強對職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)；學(xué)校主管部門通過備案、監(jiān)測、檢查等，對職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作進行監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)于學(xué)生實習(xí)前，將學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)的實習(xí)計劃及具體安排等報主管部門備案。

第六條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實習(xí)單位安排學(xué)生實習(xí)。在確定實習(xí)單位前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)進行實地考察評估并形成書面報告，考察內(nèi)容應(yīng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。

【釋義】本條是關(guān)于確定實習(xí)單位程序及基本條件的規(guī)定。

在確定實習(xí)單位前，職業(yè)學(xué)校須對該單位進行實地考察評估并形成書面報告，內(nèi)容包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等八個方面。只有同時滿足合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的單位方可確定為實習(xí)單位。學(xué)生自行選擇頂崗實習(xí)的單位也應(yīng)承諾滿足以上要求。

第七條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位共同組織實施學(xué)生實習(xí)。

實習(xí)開始前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，與實習(xí)單位共同制訂實習(xí)計劃，明確實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、必要的實習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等；并開展培訓(xùn)，使學(xué)生了解各實習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強、安全防范意識高的實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。

實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。

【釋義】本條是關(guān)于學(xué)生實習(xí)具體組織實施的規(guī)定。

（一）明確了具體組織實施學(xué)生實習(xí)的兩個責(zé)任主體。

（二）學(xué)生實習(xí)開始前，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習(xí)計劃，并對學(xué)生開展學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的專門培訓(xùn)。

（三）指導(dǎo)實習(xí)的教師、實習(xí)單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)實習(xí)的專門人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強、安全防范意識高?！兑?guī)定》強調(diào)實習(xí)指導(dǎo)教師、實習(xí)單位指定的專門人員要全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。

（四）學(xué)生實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求。“與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口”是指學(xué)生實習(xí)崗位與教育部頒布的職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄中專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)（工種）相符?！芭c學(xué)生所學(xué)專業(yè)相近”是指學(xué)生實習(xí)崗位與教育部頒布的職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄中專業(yè)所屬的專業(yè)類對應(yīng)的職業(yè)類別相符。

第八條 學(xué)生經(jīng)本人申請，職業(yè)學(xué)校同意，可以自行選擇頂崗實習(xí)單位。對自行選擇頂崗實習(xí)單位的學(xué)生，實習(xí)單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解實習(xí)情況。

認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。

【釋義】本條是關(guān)于學(xué)生自行選擇實習(xí)單位的規(guī)定。

頂崗實習(xí)一般由學(xué)校統(tǒng)一組織安排，若學(xué)生有實際需求，自行聯(lián)系頂崗實習(xí)單位的，應(yīng)由學(xué)生本人提出申請并經(jīng)學(xué)校同意。自主選擇的實習(xí)單位須滿足《規(guī)定》第六條的相關(guān)要求。

自行選擇的頂崗實習(xí)單位應(yīng)安排專人指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)，學(xué)校也應(yīng)安排指導(dǎo)教師及時跟蹤了解學(xué)生實習(xí)情況，準(zhǔn)確把握學(xué)生實習(xí)動態(tài)，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成頂崗實習(xí)。學(xué)校指導(dǎo)教師、企業(yè)專門人員也應(yīng)滿足《規(guī)定》第七條的相關(guān)條件。

認(rèn)識實習(xí)和跟崗實習(xí)學(xué)生不得自行選擇，應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一組織安排，確保教學(xué)目標(biāo)有效落實。

第九條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)計劃，不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)。

【釋義】本條是關(guān)于頂崗實習(xí)單位接收學(xué)生占比和職業(yè)學(xué)校安排實習(xí)計劃自主權(quán)的規(guī)定。

（一）關(guān)于頂崗實習(xí)單位接收學(xué)生占比。實習(xí)單位應(yīng)合理確定頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)占在崗人數(shù)的比例，需同時符合以下兩個要求：一是同期在該單位頂崗實習(xí)學(xué)生總數(shù)不超過在崗職工總數(shù)的10%，二是同期在該單位某一具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生總數(shù)不超過該崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

（二）關(guān)于職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生實習(xí)計劃的自主權(quán)。本條強調(diào)，任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)，不得強制學(xué)生到不符合實習(xí)單位資質(zhì)要求、與學(xué)生所學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案以及與所學(xué)專業(yè)不對口或不相近的指定單位實習(xí)。

第十條 學(xué)生在實習(xí)單位的實習(xí)時間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，頂崗實習(xí)一般為6個月。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。

【釋義】本條是關(guān)于實習(xí)時間及具體安排的相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》（教職成〔2015〕6號）“頂崗實習(xí)累計時間原則上以半年為主，可根據(jù)實際需要，集中或分階段安排實習(xí)時間”?！?個月”為學(xué)生累計參加頂崗實習(xí)時間，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況，采取工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式組織實施。

自《規(guī)定》發(fā)布之日起，新入學(xué)的學(xué)生應(yīng)執(zhí)行“一般為6個月”的頂崗實習(xí)時長要求。

第三章 實習(xí)管理

第十一條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)對實習(xí)工作和學(xué)生實習(xí)過程進行監(jiān)管。鼓勵有條件的職業(yè)學(xué)校充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建實習(xí)信息化管理平臺,與實習(xí)單位共同加強實習(xí)過程管理。

【釋義】本條是對實習(xí)過程管理的總體要求。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)切實加強制度建設(shè)，制定學(xué)生實習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。在制定過程中，須充分征求、吸納實習(xí)單位意見。

職業(yè)學(xué)校要加強對實習(xí)工作的監(jiān)管。監(jiān)管應(yīng)覆蓋實習(xí)全過程，實施動態(tài)化管理。有條件的地方和學(xué)校，應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建實習(xí)信息化管理平臺，推動實習(xí)管理的精細(xì)化。

第十二條 學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。

未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習(xí)。

認(rèn)識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理。

【釋義】本條是對實習(xí)協(xié)議的規(guī)定。

本條強調(diào)跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)必須簽訂三方協(xié)議，“無協(xié)議不實習(xí)”。職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生應(yīng)在完全知曉協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的情況下，于實習(xí)正式開始前簽訂三方協(xié)議，協(xié)議文本一式三份，當(dāng)事方各執(zhí)一份。不得以任何兩方協(xié)議或其它形式的協(xié)議替代三方協(xié)議。學(xué)生自行選擇頂崗實習(xí)單位的，也須簽訂三方協(xié)議。

頂崗實習(xí)協(xié)議可參考教育部提供的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議（范本）》或教育部印發(fā)的各專業(yè)頂崗實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)中實習(xí)協(xié)議模板，各學(xué)校和實習(xí)單位也可根據(jù)實際情況具體擬定。

認(rèn)識實習(xí)參照一般校外活動管理，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況決定是否簽訂協(xié)議。

第十三條 實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）各方基本信息；

（二）實習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；

本條明確要求，學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守實習(xí)紀(jì)律、完成學(xué)習(xí)任務(wù)、接受實習(xí)考核等。

第二十一條 職業(yè)學(xué)校要和實習(xí)單位相配合，建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度，在學(xué)生實習(xí)全過程中，加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。

【釋義】本條是關(guān)于職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位協(xié)同開展學(xué)生德育等的規(guī)定。

職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要加強信息溝通，建立信息通報制度。在學(xué)生實習(xí)中，要將思想政治教育和德育工作貫穿始終，強化安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。

第二十二條 職業(yè)學(xué)校安排的實習(xí)指導(dǎo)教師和實習(xí)單位指定的專人應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作，定期檢查并向職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況，及時處理實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并做好記錄。

【釋義】本條是關(guān)于學(xué)校指導(dǎo)教師和實習(xí)單位專門人員日常工作的要求。

學(xué)校指導(dǎo)教師和實習(xí)單位專門人員應(yīng)加強學(xué)生實習(xí)期間的日常管理工作，內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視；定期檢查并及時報告情況；及時處理有關(guān)問題并做好記錄。

第二十三條 職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿；具備條件的實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。

【釋義】本條是關(guān)于學(xué)生外地實習(xí)住宿管理的規(guī)定。

職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實習(xí)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排住宿，具備條件的實習(xí)單位，應(yīng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿；不具備條件的實習(xí)單位，由職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一安排，確保學(xué)生住宿安全。

職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要加強實習(xí)學(xué)生住宿管理，建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生不在統(tǒng)一安排的宿舍住宿，須由學(xué)生個人提出書面申請，監(jiān)護人簽字同意，學(xué)校備案。

第二十四條 鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國（境）外實習(xí)。安排學(xué)生赴國（境）外實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，

（三）實習(xí)期間的食宿和休假安排；

（四）實習(xí)期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；

（五）責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責(zé)任；

（六）實習(xí)考核方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）其他事項。

頂崗實習(xí)的實習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實習(xí)報酬及支付方式。

【釋義】本條是關(guān)于三方協(xié)議具體內(nèi)容的基本規(guī)定。

（一）本條明確了實習(xí)協(xié)議的基本規(guī)范和要求，即應(yīng)兼顧職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生三方利益，明確各方在實習(xí)中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。所有協(xié)議內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

（二）本條所規(guī)定的實習(xí)協(xié)議內(nèi)容為必備條款，各學(xué)?？稍诖嘶A(chǔ)上，根據(jù)實際需要增加相關(guān)條款。

（三）學(xué)生參加頂崗實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《規(guī)定》第十七條的要求，享有合理報酬。實習(xí)協(xié)議須明確學(xué)生實習(xí)報酬及支付方式。

第十四條 未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護人簽字的知情同意書。

學(xué)生自行選擇實習(xí)單位的頂崗實習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實習(xí)前將實習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。

【釋義】本條是對未滿18周歲學(xué)生參加跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)的具體要求。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》相關(guān)精神，職業(yè)學(xué)校在組織未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)的，應(yīng)事前充分告知其監(jiān)護人，在取得學(xué)生監(jiān)護人簽字的知情同意書后，方可組織實施。

未滿18周歲且自行選擇頂崗實習(xí)的學(xué)生，向?qū)W校提交三方協(xié)議的同時，還應(yīng)提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。

第十五條 職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有下列情形：

（一） 安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實習(xí)；

（二） 安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)；

（三） 安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

（四） 安排實習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護特殊規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

（五） 安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；

（六） 通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。

【釋義】本條是關(guān)于學(xué)生實習(xí)的禁止性條款。

為依法保障實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，本條對不適宜學(xué)生實習(xí)的情況作出禁止，提出“六不得”，即任何情況下，學(xué)生實習(xí)中皆不得出現(xiàn)本條規(guī)定的六種情況。

（一）不得安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實習(xí)。

（二）根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條：“國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人”，在安排和接收學(xué)生實習(xí)時，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位須核查學(xué)生身份和年齡信息，不得接收未滿16周歲的學(xué)生參加跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)。

（三）根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，因其生理及心理特點，用人單位不得安排未成年工（指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者）從事以下范圍的勞動：1.《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè)；2.《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè)；3.《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè)；4.《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè)；5.《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè)；6.《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè)；7.《體力勞動強度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強度的作業(yè)；8.礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；9.森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；10.工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；11.有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)；12.地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；13.潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；14.連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè)；15.使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè)；16.工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)；17.鍋爐司爐。

未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：1.《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè)；2.《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的低溫作業(yè)；3.《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè)；4.《體力勞動強度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上體力勞動強度的作業(yè)；5.接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。

（四）根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號），女職工禁忌從事的勞動范圍包括：1.礦山井下作業(yè)；2.體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)；3.每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍：1.冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)；2.低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)；3.體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；4.高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)。

女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：1.作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；2.從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；3.非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；4.高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；5.冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；6.低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；7.高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；8.噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；9.體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；10.在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍：1.孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項；2.作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

（五）職業(yè)學(xué)校在安排學(xué)生實習(xí)時，實習(xí)環(huán)境應(yīng)有利于學(xué)生身心健康發(fā)展，不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)。

（六）職業(yè)學(xué)校必須切實履行學(xué)生實習(xí)管理的主體責(zé)任，不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。

第十六條 除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，并報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：

（一） 安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)；

（二） 安排學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí)；

（三） 安排學(xué)生加班和夜班。

【釋義】本條是關(guān)于學(xué)生實習(xí)禁止性條款的例外性規(guī)定。

學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，一般情況下，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)，不得安排學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí)，不得安排學(xué)生加班和夜班。

對于部分有特殊要求的專業(yè)和實習(xí)崗位（如護理專業(yè)的夜班實習(xí)、導(dǎo)游專業(yè)的節(jié)假日實習(xí)、煤炭專業(yè)的井下實習(xí)等），經(jīng)報學(xué)校主管部門備案后，可不受此條規(guī)定的限制。

第十七條 接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習(xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。

【釋義】本條是關(guān)于學(xué)生實習(xí)報酬的規(guī)定。

本條提出了實習(xí)報酬的最低標(biāo)準(zhǔn)，即參考實習(xí)單位相同崗位報酬標(biāo)準(zhǔn)、工作量、工作強度和工作時間等因素確定學(xué)生報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

學(xué)生實習(xí)報酬須按月足額發(fā)放，不得拖欠；報酬以貨幣方式發(fā)放，不得以代金券、實物等其他形式替代。

第十八條 實習(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

【釋義】本條是關(guān)于實習(xí)單位享受有關(guān)稅收優(yōu)惠的規(guī)定。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2014〕19號）精神，實習(xí)單位在接收學(xué)生實習(xí)期間，與學(xué)生實習(xí)活動直接相關(guān)的、實際發(fā)生的如實習(xí)報酬、實習(xí)耗材、實習(xí)保險等各項合理費用支出，按照國家稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時可以扣除。

第十九條 職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物。

【釋義】本條是關(guān)于禁止學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位收取實習(xí)費用等的規(guī)定。

職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得以方便管理等為由，收取學(xué)生實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費或者其他形式的實習(xí)費用，扣押學(xué)生居民身份證、要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物等情況。

第二十條 實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實習(xí)要求和實習(xí)單位的規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律及實習(xí)協(xié)議，愛護實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，撰寫實習(xí)日志，并在實習(xí)結(jié)束時提交實習(xí)報告。

【釋義】本條是關(guān)于實習(xí)學(xué)生的相關(guān)要求。做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

【釋義】本條是關(guān)于組織學(xué)生赴國（境）外實習(xí)的規(guī)定。

職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生赴國（境）外實習(xí)之前，應(yīng)先通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解該國（境）外實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等相關(guān)情況，必要時可派人實地考察赴該國（境）外實習(xí)的安全性和可行性。

學(xué)校組織學(xué)生赴國（境）外實習(xí)，應(yīng)選派指導(dǎo)教師全程管理和服務(wù)。

第二十五條 鼓勵各地職業(yè)學(xué)校主管部門建立學(xué)生實習(xí)綜合服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會組織，為學(xué)生實習(xí)提供信息服務(wù)。

【釋義】本條是關(guān)于主管部門建立學(xué)生實習(xí)綜合服務(wù)信息平臺的規(guī)定

鼓勵職業(yè)學(xué)校主管部門建立學(xué)生實習(xí)綜合服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)力量，整合資源，為學(xué)生實習(xí)提供信息服務(wù)。

第二十六條 對違反本規(guī)定組織學(xué)生實習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正。拒不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

對違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實習(xí)協(xié)議的實習(xí)單位，職業(yè)學(xué)?？筛鶕?jù)情況調(diào)整實習(xí)安排，并根據(jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

【釋義】本條是關(guān)于職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位違規(guī)追責(zé)的規(guī)定。

對違規(guī)的職業(yè)學(xué)校，學(xué)校主管部門應(yīng)責(zé)令其立即停止違規(guī)行為，限期改正；改正不及時、不徹底、敷衍塞責(zé)，甚至拒不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分；因工作不到位、人員不到崗、指導(dǎo)不及時等工作失誤造成重大事故的，依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

對違規(guī)或違約的實習(xí)單位，職業(yè)學(xué)校有權(quán)依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，調(diào)整實習(xí)安排，直至終止協(xié)議。因違規(guī)或違約帶來的后果，職業(yè)學(xué)?？筛鶕?jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第二十七條 對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)的，由人力資源社會保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》進行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

【釋義】本條是關(guān)于對安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生實習(xí)行為追責(zé)的規(guī)定。

（一）對違反接收未滿16周歲的學(xué)生參加跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)的職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位，將由人力資源社會保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》第六、七條進行查處。

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。

用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第七條：單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十一條：拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

第四章 實習(xí)考核

第二十八條 職業(yè)學(xué)校要建立以育人為目標(biāo)的實習(xí)考核評價制度，學(xué)生跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)，職業(yè)學(xué)校要會同實習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，實施考核工作。

【釋義】本條是關(guān)于建立實習(xí)考核評價制度的規(guī)定。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生實習(xí)考核評價制度，突出育人目標(biāo)。對跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)，職業(yè)學(xué)校應(yīng)會同實習(xí)單位明確考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核方案，確定考核方式，實施考核工作。

第二十九條 跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。

【釋義】本條是關(guān)于實習(xí)考核辦法的規(guī)定。

跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)計入學(xué)生學(xué)業(yè)成績。實習(xí)考核包括過程考核和結(jié)果考核，根據(jù)考核綜合成績，按照優(yōu)秀、良好、合格和不合格四級評定實習(xí)等次。達到合格以上等次者，方可畢業(yè)；不合格者，不予畢業(yè)。

第三十條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分；給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

【釋義】本條是關(guān)于實習(xí)學(xué)生違規(guī)處理的規(guī)定。

第三十一條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)組織做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作。實習(xí)材料包括：（1）實習(xí)協(xié)議；（2）實習(xí)計劃；（3）學(xué)生實習(xí)報告；（4）學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果；（5）實習(xí)日志；（6）實習(xí)檢查記錄等；（7）實習(xí)總結(jié)。

【釋義】本條是關(guān)于實習(xí)材料歸檔管理的規(guī)定。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)對實習(xí)協(xié)議等7個方面實習(xí)材料立卷歸檔，做到材料齊全、準(zhǔn)確、規(guī)范，手續(xù)完備，歸檔及時。

第五章 安全職責(zé)

第三十二條 職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要確立安全第一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門加強實習(xí)安全監(jiān)督檢查。

【釋義】本條是關(guān)于實習(xí)安全管理的總體要求。

職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)遵循安全第一的原則，嚴(yán)格貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等關(guān)于安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，并結(jié)合實習(xí)崗位，落細(xì)落小落實。職業(yè)學(xué)校主管部門要高度重視實習(xí)安全管理工作，將其納入平安校園整體工作中，會同相關(guān)部門，通過實地檢查、隨機抽查等方式加強實習(xí)安全的監(jiān)督檢查。

第三十三條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康。

【釋義】本條是關(guān)于實習(xí)單位落實安全職責(zé)的具體要求。

實習(xí)單位落實安全職責(zé)應(yīng)采取六項措施，實現(xiàn)一個目標(biāo)。其中，“六項措施”包括：健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制；執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；配備必要的安全保障器材和勞動防護用品；加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理?！耙粋€目標(biāo)”是指保障學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全和健康。

第三十四條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)會同職業(yè)學(xué)校對實習(xí)學(xué)生進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進行考核。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實習(xí)。

【釋義】本條是關(guān)于對實習(xí)學(xué)生開展安全教育的規(guī)定。

第三十五條 推動建立學(xué)生實習(xí)強制保險制度。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費用等。

學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費的，實習(xí)單位支付的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險費可從實習(xí)單位成本（費用）中列支。

【釋義】本條是關(guān)于學(xué)生實習(xí)保險相關(guān)問題的規(guī)定。

《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)的若干意見》（國發(fā)〔2014〕29號）第八條提出：強化政府引導(dǎo)、市場運作、立法保障的責(zé)任保險發(fā)展模式，把與公眾利益關(guān)系密切的環(huán)境污染、食品安全、醫(yī)療責(zé)任、醫(yī)療意外、實習(xí)安全、校園安全等領(lǐng)域作為責(zé)任保險發(fā)展重點，探索開展強制責(zé)任保險試點。據(jù)此，各地應(yīng)探索建立學(xué)生實習(xí)強制保險制度。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2014〕19號 ）提出的“健全學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險制度”，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險，范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費用等。其中，“被保險人”一般為職業(yè)學(xué)校，“受益人”為實習(xí)學(xué)生。

購買學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險不可增加學(xué)生負(fù)擔(dān)，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。實習(xí)責(zé)任保險費用可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費的，實習(xí)單位支付的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險費可從實習(xí)單位成本（費用）中列支。

第三十六條 學(xué)生在實習(xí)期間受到人身傷害，屬于實習(xí)責(zé)任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。

【釋義】本條是關(guān)于學(xué)生實習(xí)期間受到人身傷害賠付的規(guī)定。

本條明確了學(xué)校、實習(xí)單位和保險公司在學(xué)生實習(xí)安全保障中的責(zé)任和義務(wù)。學(xué)生在實習(xí)期間受到人身傷害，賠付分兩種情況：屬于實習(xí)責(zé)任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)妥善做好救治和善后工作。

第六章 附則

第三十七條 各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)會同人力資源社會保障等相關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際制定實施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。

【釋義】本條是關(guān)于地方制定實施細(xì)則的規(guī)定。

《規(guī)定》為底線要求，各地應(yīng)在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際制定相應(yīng)的實施細(xì)則或管理辦法。

第三十八條 非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生實習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。

【釋義】本條是關(guān)于適用對象的補充規(guī)定。

《規(guī)定》適用對象是全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生，非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生實習(xí)可參照執(zhí)行。

第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》（教職成〔2007〕4號）同時廢止。

【釋義】本條是關(guān)于實施日期的規(guī)定。

《規(guī)定》于2016年4月12日發(fā)布實施，《教育部關(guān)于印發(fā)<中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法>的通知》（教職成〔2007〕4號）同時廢止。